+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли беременным работать в ночь

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жена работает в графике 1 день, 1 ночь, 2 выходных. Сейчас находится в положении, и в ее фирме известны случаи перевода беременных на дневной график без ночных смен. Подскажите, с какого срока можно требовать перевода на дневную работу и какие документы необходимы. Здравствуйте Сергей! Основания для перевода на легкую работу Если труд женщины связан с воздействием неблагоприятных производственных факторов, советуем ей сообщить об этом своему лечащему врачу. В этом случае он выдает ей медицинское заключение, в котором рекомендует перевод на легкую работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Беременность требует от женщины повышенного внимания к собственному здоровью. И хотя многие будущие мамы могут работать практически до самых родов без осложнений, следует иметь ввиду, что для трудящихся беременных женщин существуют определенные ограничения.

Может ли беременная работать в ночную смену?

Жена работает в графике 1 день, 1 ночь, 2 выходных. Сейчас находится в положении, и в ее фирме известны случаи перевода беременных на дневной график без ночных смен. Подскажите, с какого срока можно требовать перевода на дневную работу и какие документы необходимы. Здравствуйте Сергей! Основания для перевода на легкую работу Если труд женщины связан с воздействием неблагоприятных производственных факторов, советуем ей сообщить об этом своему лечащему врачу. В этом случае он выдает ей медицинское заключение, в котором рекомендует перевод на легкую работу.

Только при наличии медицинского заключения беременная женщина вправе требовать снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу. Данное медицинское заключение женщине следует принести работодателю и написать заявление с просьбой предоставить ей легкую работу. Такой перевод носит временный характер — до окончания беременности. На время перевода за работницей сохраняется средней заработок на прежней работе.

Если вы хотите использовать свое право на сокращенный рабочий день на период беременности, то: — напишите заявление на имя работодателя. Лучше написать сразу в двух экземплярах и один с отметкой о вручении оставить себе; — укажите срок, на который вы хотите установить сокращенное рабочее время; — укажите, что именно вы хотите сократить: рабочий день или рабочую неделю, и на сколько именно.

Для установления неполного рабочего времени в данном случае важен сам факт наличия беременности медицинская справка. Вот это вот, клиент бесплатно может прочитать тут www. Работодатель должен перевести беременную женщину на другую работу.

Согласно ст. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, касающиеся запрета работы в ночное время, предусмотрены также в ст. Поэтому Вашей жене достаточно предоставить работодателю справку о беременности, выданную медицинским учреждением.

В случае если работодатель не исполняет закон, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру за защитой Ваших прав вернее, Ваша жена. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Общие вопросы Беременность и ночные смены Здравствуйте! Консультация юриста онлайн. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Москвитин Александр.

Рейтинг Правовед. Самарин Александр. Спасибо Сергей Здравствуйте. Справку нужно о беременности и ссылку на сл. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в ред.

Федерального закона от Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Москвитин Александр Вот это вот, клиент бесплатно может прочитать тут www. Каравайцева Елена.

Здравствуйте, Сергей! В соответствии со ст. Данный запрет не распространяется на лиц, не достигших восемнадцати лет, относящихся к творческим работникам средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, и на иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений статьи 96, , , ТК РФ Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением.

Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления беременной женщины и является обязанностью работодателя. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Трудовой Кодекс РФ: Статья Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Орлова Алена. Добрый день! Все услуги юристов в Казани. Раздел совместно нажитого имущества. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Как по ТК должна оплачиваться переработка или подработка и ночные смены?

Можно получить оплату за работу в дневные и ночные смены через суд? Что грозит за отсутствие выходных после дневных и ночных смен? Что мне делать, если в квитанции об оплате убрали ночные смены?

Новое в журнале Правовед. Как "нагнуть" страховую. Какой максимальный размер удержаний предусматривает ст. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Беременность и ночные смены

Какие нужны документы, чтобы меня не ставили в ночные смены, что там должно указываться, и какие еще у меня есть права? Для того чтобы вас освободили от работы в ночную смену, вы должны предоставить нанимателю медицинскую справку о том, что вы беременны. С этого момента ваш отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Кроме того, беременных запрещается привлекать к сверхурочным работам, работе в праздничные и выходные дни, а также направлять в служебную командировку. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги.

Можно ли при беременности работать в ночь при моем желании?

Статья Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

В первую очередь, она должна предоставить вам письменное заключение врача о том, что она действительно беременна. Далее, вы действительно не имеете права заставлять беременную работать в ночное время ст. Если должность обязывает непременно работать в ночное время, работника нужно переводить. Необходимо сделать письменное уведомление о том, какие вакансии с работой в дневное время у вас в компании есть. Работник должен в письменном виде ответить вам. При этом вы не обязаны переводить его на должность, которую он не может занимать в силу недостатка квалификации. Вообще по закону вы не имеете права уволить беременную женщину, если только она сама не напишет заявление об уходе.

Подскажите пожалуйста, как быть. Я жду ребенка.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. В день очень много заявок!

беременная и работа по ночам

В период беременности женщина наделяется дополнительными трудовыми правами в Украине, что обуславливается физиологическими изменениями в ее организме. В связи с этим, беременным женщинам и позволено чуточку больше, чем остальным. Если и вы находитесь в этом прекрасном положении, то должны знать все свои права, чтобы обязательно воспользоваться ими.

В редакцию портала Postimees. Не могли бы вы написать, какие права имеет женщина на работе, находясь на учете по беременности? Можно ли по закону работать по 12 часов и с ночными сменами?

ночные смены при беременности

Автор: Гость Анна , 24 Сентября в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации. Добрый день! А на перевод в дневную смену мой работодатель делает только с 5ти месяцев. Для этого Вам необходимо обратиться письменно с приложением медицинского заключения с указанием срока беременности к руководству о переводе на дневное рабочее время.

Ночная смена для будущей мамы: что говорит закон

По желанию клиента мы можем полностью исключить его участие в процессе и работать по доверенности. Звоните прямо сейчас, если хотите получить всестороннюю помощь и поддержку профессионалов.

Ведущие специалисты проконсультируют по вопросу недвижимости "Зубастые" юристы на вашей стороне Сколько это стоит.

Здравствуйте! Жена работает в графике 1 день, 1 ночь, 2 выходных. Сейчас Можно получить оплату за работу в дневные и ночные смены через суд?

Вопрос читателя: может ли беременная женщина работать по 12 часов и с ночными сменами?

При решении любого серьёзного правового вопроса необходимо участие профессионального юриста или хотя бы юридической консультации. Это гарантирует защиту ваших прав при осуществлении любого процессуального действия. Например, оспаривания неверно составленного протокола при ДТП или отстаивания вашей позиции в споре с налоговой инспекцией.

Права беременной на работе в Украине

Стаж работы по специальности более 13 лет. Зарегистрирован в качестве ИП.

Для возможности полного списания долгов, обратитесь прямо сейчас к нашим специалистам, чтобы получить рекомендации по возможности полного списания всех Ваших долгов Хочу получить рекомендации специалиста, как мне полностью списать долги Вы можете полностью списать Ваши долги через процедуру банкротства Процедура реструктуризации долгов невозможна.

Официальный доход за вычетом удержаний не расчитан Прожиточный минимум не найден Воспользоваться возможностью списать долги Зачем Вам банкротство. Госпошлина в арбитражный суд Оплачивается в Арбитражный суд по месту регистрации до подачи заявления.

Депозит в суд на вознаграждение финансового управляющего Оплачивает на депозитный счет арбитражного суда перед подачей заявления на вознаграждение финансового управляющего.

И как оставить жильё. Я не выполнил приказ командира дивизии, это считается как дисциплиннарный проступок, имеет ли он право завести уголовное дело на меня если я 2 раза не выполню приказ.

Юридические услуги 3 ндфл. Юридическая фирма 3 парковая. Юридические услуги при покупке квартиры.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли работать во время беременности? (из курса Марии Кудряшовой "Счастливое материнство")
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. torcorddotua

    Мне кажется это не совсем точно. На эту тему имеется несколько мнений. И у каждого человека со своим мировоззрением свое мнение.

  2. Ядвига

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Можно обсудить.

  3. Лада

    Между нами говоря, я бы пошел другим путём.