+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как оформить переименование структурного подразделения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Эксперт ГИТ в консультации дал рекомендации по порядку оформления переименования отдела организации в зависимости от того, было оно указано в трудовых договорах с работниками или нет. Для оформления переименования отдела организации работодателю следует придерживаться следующего порядка:.

Как оформить переименование отдела в организации

Эксперт ГИТ в консультации дал рекомендации по порядку оформления переименования отдела организации в зависимости от того, было оно указано в трудовых договорах с работниками или нет. Для оформления переименования отдела организации работодателю следует придерживаться следующего порядка:.

Уведомление потребуется, если изменение наименования подразделения происходит по инициативе работодателя и связано с изменением организационных или технологических условий труда ч. С новой редакцией штатного расписания работники должны быть ознакомлены под роспись ч. В консультации эксперт ГИТ приводит пример записей в трудовой книжке; — внести изменения в личные карточки и другие кадровые документы. С новыми редакциями документов, непосредственно связанных с их трудовой деятельностью, работники должны быть ознакомлены под роспись.

Как в трудовом договоре с дистанционным работником указывать место работы? Можно ли указать время работы? Нужно ли с работником, который заменяет на время отпуска материально ответственное лицо, заключать договор о полной материальной ответственности? Сроки хранения приказов по личному составу: разъясняет эксперт ГИТ. В трудовом договоре не указаны вредные условия труда, но это не освобождает работника от медосмотров. Когда нужно проводить медосмотры, если работник все рабочее время проводит за компьютером.

Что нужно знать кадровику о защите персональных данных. Актуальные вопросы применения российского трудового законодательства в году. Готовим кадровые документы к году.

Ошибки при установлении системы оплаты труда: разбираемся с юридическими тонкостями. Практикум по оформлению условий оплаты труда в трудовом договоре. Недобросовестный работник: привлекаем к материальной и дисциплинарной ответственности. Заработная плата с точки зрения трудового законодательства. Кадровое делопроизводство с нуля: практикум для начинающего кадровика. Как оформить переименование отдела в организации Распечатать. Для оформления переименования отдела организации работодателю следует придерживаться следующего порядка: — подготовить обоснование переименования структурного подразделения; — в случаях, предусмотренных ТК РФ, письменно уведомить работников о предстоящих изменениях за два месяца до переименования.

Подписаться на новости законодательства. Еще по этой теме Обзоры Мероприятия Записи мероприятий 9 августа г. Воинский учет: что поменяется для работодателей с 19 октября года. Выбираем, на чем сэкономить Актуальные вопросы применения налогового законодательства в году: налог на прибыль, НДС, НДФЛ и страховые взносы Актуальные вопросы применения налогового законодательства при подготовке отчетности за 9 месяцев г: налог на прибыль, НДС, страховые взносы, НДФЛ Актуальные вопросы исчисления налога на прибыль и НДС в году.

Анализ изменений года НДФЛ и страховые взносы: правила исчисления и отчетность в годах. Записи мероприятий Основы кадрового делопроизводства: просто о самом важном Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты Должностная инструкция как локальный нормативный акт, устанавливающий требования к квалификации работника Шпаргалка для кадровика: штатное расписание, расчетный листок, листок нетрудоспособности Рекомендации по заполнению расчета по страховым взносам за 9 месяцев года.

Справочная информация. Библиотека Новости Личная карточка работника Штатное расписание Правила внутреннего трудового распорядка График отпусков.

Правовой советник. Обратная связь. Вы можете убедиться в качестве наших продуктов и услуг, ведь, как известно, лучше один раз увидеть, чем раз услышать. КонсультантПлюс получите бесплатный демо-доступ к интересующему вас комплекту СПС КонсультантПлюс и решите актуальную для вас проблему Вебинар закажите доступ к записи вебинара на актуальную тему на выбор для бухгалтера, кадровика, юриста, специалиста по госзакупкам, бюджетной организации Семинар бесплатно посетите семинар на интересующую вас тему на выбор из программы ближайших образовательных мероприятий для разных специалистов Курсы повышения квалификации ИПБР посетите бесплатный семинар курсов повышения квалификации на выбор из 11 спецкурсов ИПБР с нулевого уровня до аттестации ИПБР СБиС закажите бесплатную демонстрацию системы электронной отчетности СБиС и убедитесь посмотрите , как она сэкономит вам время и сбережет силы при работе с документами.

Заказать звонок. Заказать аудит. Вход Регистрация. Активация аккаунта Забыли пароль? Стать клиентом.

Как оформить кадровые документы при смене наименования структурного подразделения организации?

Стоит заметить, что данная процедура не является переводом. Переводом признают изменение трудовой функции или структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре ч. При переименовании отдела трудовая функция его сотрудников остается неизменной, а структурное подразделение, в котором они работают, также не изменяется, поскольку не меняются его функции. Ответ на Ваш вопрос зависит от того, как место работы определено в трудовом договоре с работником. Заявление от работника о переводе в данном случае не требуется. Такие действия квалифицируются как перемещение.

Переименование должностей и подразделений можно провести по соглашению сторон трудового договора

Дата публикации Организация меняет структуру — названия отделов и департаментов. Наименования должностей и трудовые обязанности сотрудников не меняются.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. В ТК РФ нет прямого требования о наличии штатного расписания в каждой организации, однако в постановлении Роскомстата России от г.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Случается, что организация в процессе своей деятельности по той или иной причине переименовывается. Новое наименование должно полностью заменить старое в основных документах, сопровождающих предпринимательскую деятельность. Почему учредители юридического лица могут столкнуться с такой надобностью?

Переименование структурного подразделения как оформить

Перейти в Справочник кадровика. Шаг 1. Оформление приказа о переименовании структурного подразделения и внесение изменений в штатное расписание Если структурное подразделение было указано в тексте трудового договора с работником ст. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.

Меняется наименование структурного подразделения организации. Трудовые функции и наименования должностей работников подразделения не меняются.

О переименовании структурного подразделения приказ

У нас в компании сменилась структура, а так же штатное расписание. Сменились департаменты на управления и изменились должности, но обязанности остались теми же. Как правильно оформить кадровые документы, приказы и запись в трудовую книжку? Переименование должности и структурного подразделения если условие о работе в конкретном структурном подразделении было включено в трудовые договоры с работниками означает изменение определенных сторонами условий трудового договора абз. Такое изменение может происходить либо по соглашению работника и работодателя, либо по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных условий труда ст. Из вопроса следует, что трудовая функция работников не изменилась вместе с переименованием должностей, а также они фактически не переходят в другие структурные подразделения. Значит, оформлять перевод в данном случае не потребуется. Если переименование должностей и структурных подразделений происходит по соглашению сторон трудового договора, то нужно:.

Вход на сайт

Профессиональный юрист даст практические советы, затем полностью возьмет на себя сопровождение вашего дела. Вы получите надежную юридическую защиту от момента возникновения проблемы до момента окончания разбирательства в судебном органе и вынесения решения в вашу пользу.

Все, что можно и нужно сделать, дабы дело было завершено в вашу пользу, сделает профессиональный юрист. Задать вопрос юристу онлайн бесплатно без телефона и регистрации можно на нашем сайте. Для этого на главной странице сайта в форме обратной связи просто напишите свой вопрос.

Пример вопроса: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги.

Алгоритм изменения названия структурного подразделения

Специалисты нашего проекта проводят по 15 мероприятий в месяц, 10 месяцев в году, в 16ти городах России и Европы, и каждые 3 месяца меняется система скидок и продаж. Timepad удовлетворяет все наши растущие объёмы: как с клиентами, так и с организаторами.

Гибко подходит к сложным запросам, надёжный в плане прозрачности платежей и процентов, быстро реагирует на помощь. Привозим спектакли с европейских фестивалей и адаптируем их для российского зрителя.

Как оформить переименование организации?

Александр Ответ юриста DVHAB. Александр Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 20:45 04 октября 2019 Комментировать Капитальный ремонт Здравствуйте. Ваш вопрос поступил на обработку юристу. Смотрите также Объявления Новости Авто Работа Отдых Кино Новостройки Наши проекты farpost.

Будем рады ответить на ваши вопросы. Ведь не нужно будет ехать в офис юридической компании, ждать своей очереди у специалиста и привозить множество документов. Предоставляются физическим и юридическим лицам на платной основе в городе Минск, а также гражданам и организациям со всех населенных пунктов Республики Беларусь.

Её размер отличается при изготовлении заграничного паспорта для ребёнка и для взрослого. Но за данный продукт необходимо платить по 30 рублей в день, если имеется задолженность.

Делается этой в той же части, где командование нарушило права. Выход из замкнутого круга помогут найти юристы нашей компании, которые обладают достаточно высокой квалификацией, уже успели набрать опыт в сопровождении таких дел.

Адвокаты рассматривают каждое дело с разных сторон, делая всё возможное для того, чтобы было вынесено справедливое решение.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    действительно красивые и не только