+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Индексация разовой премии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Индексация разовой премии

А как быть в году? Да, можно ,руководствуясь законодательством. Подробности — дальше. Декабрь В декабре года работникам по Единой тарифной сетке, некоторым госслужащим и работникам органов местного самоуправления повышены должностные оклады.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инспектора государственной инспекции труда ГИТ считают, что индексация заработных плат — обязательная процедура.

Зарплата – в ногу со временем

Для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом со следующего месяца после месяца такого повышения абзацы первый и второй п. Причем имейте в виду, что начиная с 1 декабря года расчет ИПЦ проводят не индивидуально для каждого работника в зависимости от приема его на работу и роста его доплат и надбавок, а с момента последнего пересмотра тарифной ставки оклада по должности, которую занимает работник абзац третий п.

Но многие для удобства его до сих пор используют. Увеличение зарплаты работника за счет установления или повышения других постоянных зарплатных составляющих надбавок, доплат, премий и т.

То есть в случае увеличения зарплаты только лишь за счет постоянной надбавки, доплаты, премии и т. Следовательно, в таком месяце проводить сравнительные расчеты для определения права на индексацию не нужно абзац пятый п. Это значит, что работнику продолжают выплачивать суммы индексации, исчисленные в зависимости от последнего повышения должностных окладов.

Обратите внимание! С 1 января года минимальную заработную плату МЗП увеличили вдвое, и ее размер сейчас равен грн. В декабре года размер МЗП составлял грн. Кроме того, изменилось и само определение минимальной заработной платы.

Если раньше должностной оклад устанавливали на уровне не менее МЗП, то сейчас такой привязки нет. Уровень МЗП с И если общая сумма начисленной зарплаты за полностью отработанный месяц выполненную норму труда окажется меньше МЗП, то работодателю придется доплачивать до МЗП. Как повлияет начисление доплаты до МЗП на индексацию зарплаты?

А значит, работнику будут продолжать выплачивать сумму индексации, исчисленную в зависимости от месяца последнего повышения должностных окладов. Зарплату индексируют в пределах ПМТЛ. Часть зарплаты, превышающая ПМТЛ, не подлежит индексации ст.

На языке цифр это означает, что в году заработную плату следует индексировать в таких пределах: в январе — апреле — грн. Необходимость в проведении индексации не зависит от размера начисленного дохода, а также от своевременности его выплаты.

Это не так. Следовательно, если зарплата работников составляет, например, грн. Конечно, если у таких работников наступит право на индексацию. Напомним, что до То есть, зная сумму зарплаты работника и коэффициент индексации, вы легко рассчитаете сумму текущей индексации. Но не забывайте о правиле 3! Индексируйте зарплату только в пределах ПМТЛ. Размер зарплаты работника, которая подлежит индексации, работодателю известна. Как рассчитать коэффициент индексации, чтобы в итоге определить сумму индексации?

Об этом — дальше. Коэффициент индексации рассчитывают нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом, до превышения установленного порога индексации п.

Учтите: ежемесячные индексы инфляции перемножают до тех пор, пока не произойдет превышение порога индексации. Значит, у работника возникло право на текущую индексацию зарплаты. И после очередного превышения порога индексации полученные два ИПЦ перемножают между собой.

В результате образуется новый коэффициент индексации. И так до тех пор, пока у работника не повысится должностной оклад, т. В целом этот расчет не сложный.

Но для вашего удобства мы ежемесячно публикуем готовые таблицы с уже рассчитанными коэффициентами индексации. В таблице ниже приведем рассчитанные величины прироста ИПЦ для индексации зарплаты в январе и феврале года.

Обратите внимание: коэффициенты и суммы текущей индексации для двух месяцев одинаковые, более того — они такие же, как и в декабре года. Право на текущую индексацию в условиях инфляции в общем случае может возникнуть только на третий месяц после повышения оклада. Объясним почему. Официальное опубликование индекса инфляции происходит до го числа месяца, следующего за отчетным. А повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ п.

Иначе говоря, зарплату индексируют с учетом очередного превышения порога через месяц после такого превышения. Объясним все это на примере: предположим, что в январе года работнику повысили должностной оклад. Прирост ИПЦ нарастающим итогом начнем рассчитывать только с индекса инфляции за февраль года.

Он будет опубликован в марте года. Индексации подлежат денежные доходы, полученные в гривнях на территории Украины. Выплаты, имеющие разовый характер, не индексируют ст. А вот выплаты, рассчитанные из среднего заработка отпускные, больничные и пр. Выплатами разового характера в целях проведения индексации можно считать также доплаты за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, совмещение профессий должностей , исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, если они установлены на короткий срок.

В месяце повышения должностного оклада тарифной ставки определяют право на дальнейшую индексацию. От этого зависит как полагающаяся работнику индексация, так и дальнейшая. Для этого проводят сравнительные расчеты. Вариант 1. Если размер повышения дохода превышает сумму индексации , сложившуюся в месяце повышения дохода, то сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок окладов не начисляется абзац третий п.

Вариант 2. Если размер повышения дохода не превышает сложившейся в месяце повышения суммы индексации, то сумма индексации в таком месяце определяется как разница между суммой индексации этого месяца и размером повышения дохода абзац четвертый п. В месяце повышения должностных окладов в расчет повышения дохода включаются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера абзац пятый п. Состав зарплатных выплат, которые учитывают при проведении сравнительных расчетов с целью индексации в месяце повышения оклада, определяют с учетом п.

Он ориентирует нас на выплаты, являющиеся объектом индексации. Следовательно, если зарплатная выплата подлежит индексации, то ее также учитывают как составляющую зарплаты при проведении сравнительных расчетов. Таким образом, в сравнительном расчете участвуют все составляющие зарплаты, не имеющие разового характера.

Выплаты разового характера не учитывают. Чтобы не исказить общее зарплатное повышение в месяце повышения оклада тарифной ставки , доплаты, надбавки, премии установленные в изменяющемся размере в сравнительных расчетах учитывают по размеру проценту , сложившемуся в месяце повышения. То есть сумму зарплатного повышения определяют исходя из условий работы в месяце повышения должностных окладов тарифных ставок см.

Если с 1 января года оклад работника увеличился, но сумма зарплаты за отработанное время выполненную норму труда оказалась меньше МЗП-уровня и ему начислят доплату до МЗП, то, по нашему мнению, такую доплату не нужно учитывать в сравнительных расчетах.

До очередного повышения должностных окладов тарифных ставок к сумме индексации, которая была определена в месяце повышения окладов, прибавляется сумма индексации, складывающаяся в результате превышения ИПЦ порога индексации, установленного п. То есть к индексации-разнице если будет определена ее сумма надо добавлять текущую индексацию. Сумму индексации определяют исходя из полной занятости работника, а выплачивают пропорционально отработанному времени абзац седьмой п.

Теперь вы знаете основные правила индексации зарплаты. Их, как видите, немало. А сколько еще нюансов есть… Всех не перечислишь. Постоянно меняющееся законодательство только еще больше запутывает бухгалтеров. Именно поэтому большинство из них волнует вопрос: как избавиться от необходимости индексации зарплаты. К счастью, выход есть! Об этом читайте на с. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id.

Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Главная Справочная Индексация заработно Индексация заработно Выберите цвет заметки.

Содержание раздела:. Печать Шрифт Цвет фона В разработке. Следующая статья. Печатать фрагмент. Белый Сепия. Контакты: г.

Как проводить индексацию заработной платы

Октябрьская магистраль. Выберите дорожную газету Волжская магистраль Восточно-Сибирский путь Вперед Дальневосточная магистраль Железнодорожник Поволжья Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль. Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник. Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль. Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль. Эта прибавка была второй в году, поэтому можно смело сказать, что условия коллективного договора дорогой выполнены. Согласно колдоговору, индексация происходит два раза в год: 1 марта и 1 октября.

Индексация зарплаты: дюжина правил (январь-февраль 2017 года)

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Индексация заработной платы представляет собой ее периодическое увеличение с целью нейтрализовать влияние инфляции, обесценивающей доходы граждан. В целом, индексации подлежит не только заработная плата, но и некоторые другие доходы граждан, например пенсии. Однако именно на работодателе лежит обязанность индексировать зарплату наемных работников.

Для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом со следующего месяца после месяца такого повышения абзацы первый и второй п. Причем имейте в виду, что начиная с 1 декабря года расчет ИПЦ проводят не индивидуально для каждого работника в зависимости от приема его на работу и роста его доплат и надбавок, а с момента последнего пересмотра тарифной ставки оклада по должности, которую занимает работник абзац третий п. Но многие для удобства его до сих пор используют. Увеличение зарплаты работника за счет установления или повышения других постоянных зарплатных составляющих надбавок, доплат, премий и т. То есть в случае увеличения зарплаты только лишь за счет постоянной надбавки, доплаты, премии и т. Следовательно, в таком месяце проводить сравнительные расчеты для определения права на индексацию не нужно абзац пятый п.

По закону все работодатели обязаны индексировать зарплаты работников. Делать это нужно, чтобы частично покрыть рост потребительских цен на продукты, коммуналку, предметы первой необходимости и пр.

Согласно п. Согласно пп. Подпунктом 1. Пунктом 1 части первой ст.

Рост цен в магазинах — индексация зарплаты: есть ли прямая зависимость?

Инспектора государственной инспекции труда ГИТ считают, что индексация заработных плат — обязательная процедура. Но в суде иски по таким вопросам часто решаются в пользу работодателя. Верховный суд, а за ним и суды в регионах последовательно занимают такую позицию: если работодатель заплатил премии, он не обязан индексировать зарплаты. Ситуация из судебной практики: работники компании получали больше минимального размера оплаты труда МРОТ , некоторые — намного больше, им регулярно выплачивали премии и время от времени повышали зарплаты по результатам работы. Индексацию компания не проводила, так как это не сильно увеличивало заработки работников, воспринималось ими как должное и не мотивировало на достижение результатов, поскольку индексируют зарплаты всем одинаково.

После новогодних праздников в правовых базах появилось письмо Минтруда России от Оно наделало много шума среди работников финансовых служб компаний. В нем трудовое ведомство сообщило, что если организация не индексирует заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, то расчеты с работниками по оплате труда будут произведены не в полном объеме.

Премии, надбавки, доплаты

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Подскажите пожалуйста, если оклад не меняется, но ежемесячно начисляются производственные премии рабочим, разные суммы каждый месяц. То для индексации базового месяца премии значения не имеют? Или это рассматривается как увеличение дохода и индексацию не начислять? Значит, месяц начала выплаты работнику такой премии — базовый. Но в бюджетном учреждении редко может сложиться так, что ежемесячную премию будут платить регулярно, ежемесячно, в одном и в том же размере. Как правило, размер премии варьируется в зависимости от финансовых возможностей. Если в одном из месяцев премия выплачена в большем размере, будет ли такой месяц базовый?

Индексация зарплаты: что нужно знать предпринимателю

Во-первых, ее цена в два раза ниже стоимости судебного представительства когда юрист все делает вместо. Во-вторых, процессуальные документы, в том числе исковое заявление, готовите не вы, а юрист это гарантирует принятие иска к производству и грамотное изложение фактов и доказательств в. Подскажите, куда обратиться или что делать, а то уже порядка 7 уважаемых министерств, ведомств, госорганов как-то не справились.

Вводные данные: я, как гражданин Беларуси, физлицо, хочу заключить договор SAFE с американским юридическим лицом по праву СШАа может и договор конвертзайма. Как законопослу В ответе, а потом и в ходе приема руководства соответствующего управления получен следующий ответ: как физик вы вообще не имеет права заключать конвертзайм, да и давать разрешения Нацбанк может по сделкам, которые предусмотрены белорусским законодательствам.

Можете ли заключить договор по праву иной страны, это мы не должны знать.

Индексация зарплаты дюжина правил январь-февраль года | iFactor. доплаты, премии и т. д., без увеличения оклада сумму индексации не . и выплаты разового характера (в частности, целевую разовую.

Жизнь без индексации: на помощь придут премии, доплаты, надбавки

Можно без бумаг и интернета проверить документы готовы мои документы у юриста а она уехала делали и куплю продажи. Здравствуйте, меня зовут Федор. Я веду малый бизнес, моя организация оказывает услуги прачечной, химчистки и чистки ковров. Клинт сдал шерстяной ковер в чистку, в процессе ковер полинял.

Как заменить индексацию зарплат выплатой премий

Но, в целом, результатом довольна. Она стала девятой из 19 спортсменов, при этом получила колоссальный опыт участия в международных турнирах.

Получив консультацию, сможете оценить профессиональный уровень юриста и принять решение, стоит ли обращаться к нему за платной правовой поддержкой.

Не нужно тратить массу времени на поиск специалиста.

А так же обменяться мнением. Ответ приходит быстро, за 10-20 минут. На сайте всегда присутствует около сотни юристов, поэтому ответа долго ждать не приходится.

И тогда помощь юриста будет доступной в режиме онлайн. Согласитесь, сегодня многие виды работ не требуют установления личного контакта с юристом.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. jupipis

    уже с самого начала было понятно чем закончится

  2. Клементина

    Какое занимательное сообщение

  3. hyakohsi

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  4. Ульяна

    Извините, я удалил это сообщение

  5. Таисия

    Это уже далеко не исключение

  6. Ариадна

    Точное сообщения